FORMATION ET INFORMATION A LA SECURITE

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FORMATION ET INFORMATION A LA SECURITE
« …… La sécurité est l’affaire de tous ……. »

SOMMAIRE

1 Introduction.................................................................................................................................3

2 Définitions...................................................................................................................................3

2.1 Obligation relative à la formation des salariés, depuis 1971...............................................3

2.2 Art. L4141-2 : l'obligation générale de formation à la sécurité ............................................4

2.3 Les formations réglementées, modalités de formation figées, ou laisser à la discrétion de l’employeur ....................................................................................................................................5

2.4 L’importance de la jurisprudence ........................................................................................6

3 Enjeux ........................................................................................................................................7

3.1 Enjeux économiques...........................................................................................................7

3.2 Enjeux réglementaires ........................................................................................................7

3.3 Enjeux sociaux ....................................................................................................................7

4 Qui est concerné ? .....................................................................................................................8

4.1 La formation collective ........................................................................................................8

4.2 La formation à la sécurité renforcée....................................................................................8

4.3 Le Compte personnel formation, créé par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, du 05 mars 2014....................................................................9

5 Les Bases réglementaires..........................................................................................................9

6 Evaluation du risque...................................................................................................................9

6.1 Formation et mesure de prévention ..................................................................................10

6.2 Formation et mesure de protection ...................................................................................11

6.3 Formation et mesure de réparation...................................................................................12

7 Rôles des instances représentatives du personnel et des services de santé au travail ..........12

7.1 Le Comité d’Entreprise......................................................................................................12

7.2 Le Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ..........................13

7.3 Les délégués du personnel...............................................................................................13

7.4 Le médecin du travail........................................................................................................14

8 Les formations spécifiques obligatoires ...................................................................................14

9 Les formations recommandées (non règlementées)................................................................15

10 Conclusion................................................................................................................................16 LEXIQUE.........................................................................................................................................17

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