GUIDE PRATIQUE: SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL

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La santé et la sécurité des salariés au travail, constituent aujourd’hui une condition primordiale d’efficacité et de performance pour l’employé et pour l’employeur. D’autant plus que les deux constituent un pilier de développement durable au même titre que les autres volets économique, social et environnemental pour toute entreprise aspirant à une meilleure performance tout en assurant sa pérennité. 

A ce sujet, les entreprises, les partenaires sociaux, les instances gouvernementales et autres acteurs et parties prenantes se mobilisent pour soutenir et promouvoir les principes de la prévention en matière de santé et de sécurité dans le respect de la règlementation marocaine et des conventions internationales. Il est vrai que la prise en compte des risques professionnels et de la prévention des accidents sont de plus en plus intégrées dans les lignes stratégiques de nos entreprises, (même si cela nécessite encore des efforts), que des actions des pouvoirs publiques ont été mises en œuvres pour promouvoir la santé et la sécurité au travail, et surtout en ce qui concerne la lutte contre les risques professionnels en entreprises, en raison de leur impact considérable à la fois sur les personnes, sur l’entreprise et par conséquent sur l’économie. 

SOMMAIRE:

EDITORIAL 

INTRODUCTION 

I- MAITRISE DE LA CONFORMITÉ LÉGALE ET RÉGLEMENTAIRE 

1. Cadre Juridique 

A- Les textes réglementaires 

 Code du travail : Une ressource clé 

 Nouvelle constitution marocaine 

B- Conventions Internationales de l’Organisation International du Travail (OIT) 

C- Normes et standards 

2. Les responsabilités du salarié 

3. Les obligations de l’employeur 

4. Vers une conformité légale et réglementaire 

II- MISE EN PLACE D’UN SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL 

1. Définition 

2. Avantages 

3. Prérequis 

4. Conseils pratiques pour la promotion de la santé en entreprise 

5. Etapes de mise en place 

III - LA CULTURE SANTÉ ET SÉCURITÉ ENTREPRISE ET RÔLE DES MANAGERS 

1- Culture santé et sécurité 

2- Rôle des managers 

2.1 Leadership 

2.2 Communication et engagement 

2.3 Eviter la culture sanction systématique 

2.4 Suivi des progrès et performances 

3- Avantages d’une bonne culture santé et sécurité au travail 

GLOSSAIRE 

ANNEXES

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