PDF: PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-Développer la qualité de vie au travail

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" PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Développer la qualité de vie au travail "

COMMENT PREVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS ?
Les pistes d’action sont nombreuses (liste non exhaustive) :
- Développer l’information en direction des salariés sur le projet de la structure et l’action de la direction ;

- Agir sur l’organisation du travail, développer la communication et les échanges formels et informels au sein des collectifs de travail ;

- Développer la formation professionnelle, notamment qualifiante, et proposer des parcours d’évolution professionnelle aux salariés ;

- Développer des formations-action sur la prévention des risques professionnels, associant l’ensemble des acteurs concernés, pour une prise en compte des situations réelles de travail dans la formation, et des apports de la formation dans l’organisation
du travail ;

- Agir sur les moyens, notamment matériels et techniques (aménagement des locaux, réorganisation des espaces de travail, équipement, association des structures et des salariés aux choix du matériel, formations des utilisateurs…) ; Etc.

Et, pour accompagner l’ensemble de ces démarches, diverses institutions et partenaires peuvent accompagner et co-financer l’évaluation des risques…

Les fiches pratiques que vous trouverez dans ce document ont donc pour objectif de sensibiliser les structures de l’économie sociale à l’importance de la prévention des risques professionnels et de leur fournir un outil pratique pour l’action.

COMMENT UTILISER CES FICHES PRATIQUES ?

La prévention des risques professionnels a d’abord une dimension réglementaire, que les fiches rappellent, et qui s’applique à l’ensemble des employeurs. Comment passer du « simple » respect de ces obligations à une démarche active de prévention ?

Les fiches pratiques présentent des pistes d’action en termes de démarches, d’outils, de ressources. Elles ont pour but de fournir des pistes de réflexion et d’action et ne constituent pas un modèle formel.

La prévention des risques professionnels est une démarche qui, pour être utile, doit s’appuyer sur la réalité des situations vécues et proposer des évolutions progressives et adaptées au contexte de chaque structure.

UN OUTIL POUR QUI ?

Cet outil s’adresse aux employeurs (dirigeants bénévoles ou salariés, DRH…) et à l’ensemble des acteurs de la prévention des risques professionnels au sein des structures de l’économie sociale.

UN OUTIL POUR QUOI ?
Dans l’évaluation et la prévention des risques professionnels résident plusieurs enjeux, essentiels dans la vie d’une structure :

- Les enjeux humains (intégrité physique et mentale des salariés, épanouissement, respect des valeurs de l’économie sociale, dialogue social…) ;

- Les enjeux liés à l’organisation du travail (coopération dans le travail, absentéisme, turn-over, conflits…) ;

- Les enjeux économiques (coûts induits, qualité des réalisations…).

Promouvoir la santé au travail est un enjeu pour les employeurs, qui doivent respecter la législation, fidéliser autour de projets mobilisateurs, et assurer la viabilité économique de leur structure.

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